当前位置:首页 > 领导力专栏

如何更新领导观念,变革领导思维,提升领导品格?

发布时间:2021-05-13 点击:65 次

导读:1.树立现代领导新观念 (1) 树立民主观念 从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义,民主的实质是人民自己当家做 主。 在领导与群众的关系上,领导不是官老爷,也不是为民做主的父母官,更不是替民做主、救民于水火的救世 主,

 

清大中层经理领导力提升高级研修班清大领导力提升高级研修班清大传统文化与领导韬略高级研修班中国国学经典与领导韬略总裁(CEO)班清大卓越女性领导力精品课程。

 

1.树立现代领导新观念

(1) 树立民主观念

从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义,民主的实质是人民自己当家做 主。

 

在领导与群众的关系上,领导不是官老爷,也不是为民做主的“父母官”,更不是替民做主、救民于水火的救世 主,起级大英雄、大救星。人民群众是国家的主人,领导者是人民的公仆?人民群众是历史的创造者,是真正的英雄。在 封建社会,清官、贤君、明君是好官。在社会主义社会,所有的干部都是人民的勤务员、公仆,而不是官老爷。

 

(2) 树立服务观念

从群众为领导者服务向领导为群众服务转变。从领导高高在上、群众围着领导转、群众为领导服务、群众怕得罪 领导的传统观念,转到领导为群众服务、自觉接受群众监督、对群众负责上来,转到敬畏群众、不能也不敢得罪群众来。

 

(3) 树立开放观念

领导者一定要有开放观念,要自觉从自我封闭向对外开放转变。每个领导者都应该懂得地区之间要开放,行业之 间要开放,国家之间要开放;经济要开放,思想文化也要开放。现代化建设需要博釆众长、取长补短,学习别人的长处和 优秀成果,而不能固步自封、闭关自守、妄自尊大。

 

我国封建统治历史最长,封建社会的特点是闭关自守。髻如我国的城市大多是自我封闭,四周都用围墙城墙包围 着,每个单位都用围墙围起来,整个城市到处是围墙套城墙,所以,现在旧城改造难度很大,成本很髙;如日本以及西方 一些发达国家的城市大多没有围墙城墙,都是开放式的,可以向四周辐射,这无疑有利于培养国民的开放意识。

 

(4) 树立市场观念

从计划经济观念向市场经济观念转变。我国虽然已由自然经济、计划经济向市场经济过渡,市场经济体制的基本 框架已经建立起来,但小农经济和计划经济观念影响根深蒂固,市场经济观念先天不足。领导者一定要学会按照市场经济 法则转变领导方式、思维方式、工作方式,在工作方法上少一点行政命令、指令性计划和行政手段,多一点经济办法、经 济规律和经济手段,多放手少千捗,多一点竞争机制,少一点行政审批办法。

 

(5) 树立国家观念

从本位主义、小集体利益为童向国家利益髙于一切转变。作为领导者当然要谋本地区、本部门、本单位、本企业 利益,但不能搞本位主义和小团体主义,要牢固树立国家利益至上的理念和意识,尤其是企业领导一定要牢固树立产业报 国、照章纳税、顾全大局、回报社会的意识和观念。企业、个人、地方的利益要无条件服从国家整体利益,绝对不能损害 国家利益,更不能挖社会主义墙脚,如偷、、逃国税,如纵容走私、贩私,如对制假、贩假睁只哏闭只哏,如盜版、侵 犯知识产权,如地方保护主义等。

 

2.变革领导思维

领导者必须变革落后的思维方式,树立创新思维。现代领导者应从“封闭型”思维方式向“开放型”思维方式转 变,从片面性思维方式向全面性思维方式转变,从单向性思维方式向多顶性思维方式转变,从常规 性思维方式向跳跃性思维方式转变,从顺向性思维方式向逆向性思维方式转变,从教条性思维方式向灵活性思维方式转变。

 

3.提升领导者品格品位

现代领导者,一定要有创新精神、变革品质和战略思维,不断提升自身的品格品位。因此,作为领导者,一要有 创新精神,要力求在理论、制度、体制、组织、思维方式、工作方法等方面创新;二要有变革品质,要锐意改革、破旧立 新,不能因循守旧、墨守成规;三要有战略思维,要有全局观念、长远观念、系统观念、大局意识、起前意识、宏观意 识。古人云:不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋当前。

【 联系我们 】

联系人: 黄老师

手机:18614098916

邮箱:479902601@qq.com

地址:清华科技园

招生热线:18614098916 黄老师 地址:清华科技园

2021 Copyright 总裁班培训官网