如何更新领导观念,变革领导思维,提升领导品格?

导读:1.树立现代领导新观念(1)树立民主观念从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义,民主的实质是人民自己当家做主。在领导与群众的关系上,领导不是官老爷,也不是为民做主的

导读:1.树立现代领导新观念 (1) 树立民主观念 从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义,民主的实质是人民自己当家做 主。 在领导与群众的关系上,领导不是官老爷,也不是为民做主的父母官,更不是替民做主、救民于水火的救世 主,

 

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1.树立现代领导新观念

(1) 树立民主观念

从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义,民主的实质是人民自己当家做 主。

 

在领导与群众的关系上,领导不是官老爷,也不是为民做主的“父母官”,更不是替民做主、救民于水火的救世 主,起级大英雄、大救星。人民群众是国家的主人,领导者是人民的公仆?人民群众是历史的创造者,是真正的英雄。在 封建社会,清官、贤君、明君是好官。在社会主义社会,所有的干部都是人民的勤务员、公仆,而不是官老爷。

 

(2) 树立服务观念

从群众为领导者服务向领导为群众服务转变。从领导高高在上、群众围着领导转、群众为领导服务、群众怕得罪 领导的传统观念,转到领导为群众服务、自觉接受群众监督、对群众负责上来,转到敬畏群众、不能也不敢得罪群众来。

 

(3) 树立开放观念

领导者一定要有开放观念,要自觉从自我封闭向对外开放转变。每个领导者都应该懂得地区之间要开放,行业之 间要开放,国家之间要开放;经济要开放,思想文化也要开放。现代化建设需要博釆众长、取长补短,学习别人的长处和 优秀成果,而不能固步自封、闭关自守、妄自尊大。

 

我国封建统治历史最长,封建社会的特点是闭关自守。髻如我国的城市大多是自我封闭,四周都用围墙城墙包围 着,每个单位都用围墙围起来,整个城市到处是围墙套城墙,所以,现在旧城改造难度很大,成本很髙;如日本以及西方 一些发达国家的城市大多没有围墙城墙,都是开放式的,可以向四周辐射,这无疑有利于培养国民的开放意识。

 

(4) 树立市场观念

从计划经济观念向市场经济观念转变。我国虽然已由自然经济、计划经济向市场经济过渡,市场经济体制的基本 框架已经建立起来,但小农经济和计划经济观念影响根深蒂固,市场经济观念先天不足。领导者一定要学会按照市场经济 法则转变领导方式、思维方式、工作方式,在工作方法上少一点行政命令、指令性计划和行政手段,多一点经济办法、经 济规律和经济手段,多放手少千捗,多一点竞争机制,少一点行政审批办法。

 

(5) 树立国家观念

从本位主义、小集体利益为童向国家利益髙于一切转变。作为领导者当然要谋本地区、本部门、本单位、本企业 利益,但不能搞本位主义和小团体主义,要牢固树立国家利益至上的理念和意识,尤其是企业领导一定要牢固树立产业报 国、照章纳税、顾全大局、回报社会的意识和观念。企业、个人、地方的利益要无条件服从国家整体利益,绝对不能损害 国家利益,更不能挖社会主义墙脚,如偷、、逃国税,如纵容走私、贩私,如对制假、贩假睁只哏闭只哏,如盜版、侵 犯知识产权,如地方保护主义等。

 

2.变革领导思维

领导者必须变革落后的思维方式,树立创新思维。现代领导者应从“封闭型”思维方式向“开放型”思维方式转 变,从片面性思维方式向全面性思维方式转变,从单向性思维方式向多顶性思维方式转变,从常规 性思维方式向跳跃性思维方式转变,从顺向性思维方式向逆向性思维方式转变,从教条性思维方式向灵活性思维方式转变。

 

3.提升领导者品格品位

现代领导者,一定要有创新精神、变革品质和战略思维,不断提升自身的品格品位。因此,作为领导者,一要有 创新精神,要力求在理论、制度、体制、组织、思维方式、工作方法等方面创新;二要有变革品质,要锐意改革、破旧立 新,不能因循守旧、墨守成规;三要有战略思维,要有全局观念、长远观念、系统观念、大局意识、起前意识、宏观意 识。古人云:不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋当前。

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