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培养和提高领导者素质的途径有哪些?

发布时间:2021-05-13 点击:53 次

导读:1. 勤于学习理论 学习是领导者提高素质修养的先导。领导者一定要多读书,爱读书,好读书,读好书,自觉加强理论修养,努力 提高理论水平。作为领导者应明确,童学方能成德。圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得。学习是提高领导者素 质修养的前提条件。

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1. 勤于学习理论

学习是领导者提高素质修养的先导。领导者一定要多读书,爱读书,好读书,读好书,自觉加强理论修养,努力 提高理论水平。作为领导者应明确,童学方能成德。圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得。学习是提高领导者素 质修养的前提条件,也是获得和提高个人素质修养的途径和童要方法。博学方能多才,在新的历史时期,要胜任领导工 作,必须加倍努力学习和自觉更新知识。勤学还须苦思,只有思考才能出经验,才能出真理。

2. 勇于实践锻炼

实践是提髙领导者素质修养的根本,领导者一定要坚持在实践中探索,在实践中提髙,“纸上得来终觉浅,绝知

此事要躬行”。实践是认识的来源,实践是培养领导人才的学校,实践是开创事业的舞台,实践是修养的归宿。领导者一 定要和极投身实践,在不断实践中提高和提升自己的领导素质。

3. 乐于自警自省

领导者一定要乐于反省自己,不断发现和改进自己的不足。曽子曰:“吾日三省吾身。”自童是为人处世的准 贝IJ,自省是知过改过的关键,自警是拒腐防变的警钟,自励是奋发进取的动力。

4. 以人为镜,善于交友

虚心向别人学习,取人之长,补己之短。要善于交友,要多同有学问、品行修养好的人交朋友。像刘禹锡在《陋 室铭》中写的那样:谈笑有鸿儒,往来无白丁。交友一定要谨慎,千万要同哏睛叮着你的权,心里想着如何利用你的 、权去捞钱的大款朋友酒肉朋友保持距离。

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1.别人休息的时候,你在加班,或参加各种培训班

2.别人嘲笑的时候,你在闷头苦干

 3.别人想着如何找工作的时候,你在想着如何做得更好;

 4.别人抱怨的时候,你在思考解决之道;

 5.别人在想着归入哪一派时,你在寻求专业突破;

 6.每天坚持写专业心得。

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